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派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。选择有经营资格证书的对外劳务合作企业或对外承包工程企业办理出国务工手续可以避免遇到劳务陷阱。大家好，正规劳务派遣公司找德仁四方的魏老师 15315822002 在签订出国劳务合同时，存在一些常见的陷阱，以下是需要注意的几点：

1. 空头承诺维权难：一些中介公司承诺“高薪酬”，刻意隐瞒行业细节和存在风险，利用信息不对称，诱使务工人员签订不平等劳务合同。

2. 虚假中介丢血本：不法分子以虚假或缺乏资质的劳务输出中介机构为媒介实施诈骗，收取高价中介费、报名费、保证金后卷款潜逃。

3. 无效签证两头空：某些不具备对外劳务合作经营资格的中介机构，非法将劳务人员输送至国外“打黑工”，使用旅游签证或商务签证替代工作签证，使劳务人员面临被当地政府罚款、遣返甚至判刑的风险。

4. 巧立名目乱收费：部分中介除收取出国服务费外，还以各种名义收取培训费、体检费等，若无法安排出国，退费困难。

5. 虚假宣传泛滥：非法劳务中介公司大肆吹捧外国公司实力，虚构劳务项目，导致劳动者出国后无法正常工作，只能“打黑工”。

6. 打黑工意外频发：派出企业与劳务人员签订外派劳务合同，跳槽行为违反合同约定，且雇佣“黑工”企业往往管理不规范，存在安全隐患。

7. 主体资格风险：劳务人员可能不具备相应的工作技能和资质，导致无法胜任工作任务；或者身份合法性问题，如护照、签证等手续不全或过期，面临被遣返或处罚的风险。

8. 劳务内容风险：合同中对劳务人员的工作岗位和职责描述模糊，工作任务的量化标准不清晰，可能会导致在工作中产生争议。

为了避免这些陷阱，以下是一些防范措施：

- 了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择有经营资格证书的对外劳务合作企业或对外承包工程企业办理出国务工手续。

- 仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式及法定福利等条款，并将口头条款一并写进合同。

- 不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。

- 保持警惕，加强自我保护意识，遇到可疑情况要及时报警或寻求帮助。

- 多渠道了解信息，通过正规招聘网站、朋友介绍等，以便更好地了解工作信息和待遇，避免被骗。