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出国劳务派遣公司提供的招聘信息可能是真实的，但也有可能是虚假的。为了确保信息的真实性并避免被骗，你可以采取以下措施：

1、核实公司资质：

检查该公司是否具有合法的营业执照和相关许可证。

查看该公司是否有良好的行业口碑和客户评价。

了解该公司在行业内的历史和经验。

2、详细询问工作细节：

询问具体的职位描述、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

了解雇主的背景信息，包括公司的名称、地址、联系方式等。

询问是否有正式的工作合同，并要求查看合同样本。

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3、核实签证和工作许可：

确认公司是否能提供合法的签证和工作许可。

了解签证类型和有效期，以及续签流程。

询问是否有相关的法律保障和支持。

4、费用透明：

详细了解所有涉及的费用，包括服务费、培训费、签证费等。

要求公司提供详细的费用清单，并明确各项费用的具体用途。

避免支付过高的前期费用，尤其是那些没有明确说明用途或退还政策的费用。

5、咨询专业人士：

向律师或专业的移民顾问咨询，了解相关信息的真实性和合法性。

可以联系当地劳动部门或商务部门，查询该公司的备案情况。

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6、警惕不合理的承诺：

如果公司承诺过高且不合常理的薪资待遇或其他条件，应保持警惕。

仔细评估这些承诺的可行性，不要轻易相信过于夸张的宣传。

7、查阅官方渠道：

通过目标国家的官方网站或大使馆/领事馆获取相关信息。

了解该国的劳动法规和签证政策，确保自己符合相关要求。

8、签订正式合同：

在决定接受工作之前，务必签订正式的劳动合同。

仔细阅读合同条款，确保所有重要事项都已明确列出，并保留好合同副本。

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通过以上步骤，你可以大大降低遇到虚假招聘信息的风险。如果发现任何可疑之处，应立即停止与该公司的进一步接触，并向相关部门报告。