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德仁人力资源,信用建设引领劳务合作“出海”

来源:未知 2018-11-28

近日,德州德仁人力资源有限公司获2018年度对外劳务合作企业AA级信用等级评价。该信用等级评价是中国对外承包工程商会于2008年启动,是企业海外业务综合能力的重要证明,也是行业内最具公信力的信用评级。

 

 

随着国家“走出去”战略的加快实施,我国对外劳务合作进入了新的发展阶段。对外劳务合作企业的转型升级不仅表现为增强自身竞争实力,还将体现在企业信用建设的提升方面。

 

德州德仁人力资源有限公司通过对现有业务管理制度框架的整合与规范,不断完善内部管理,优化合作企业供应链,建立内部信用风险预警机制,谨慎开展对外劳务活动,进而规范市场的竞争秩序,不断促进德州市劳务合作快速“出海”,积极引领德州市对外劳务合作的良性发展。
 


赴新西兰参加抹灰工作的王先生准备出境

在江淮汽车安哥拉分公司从事翻译工作的人员

公司相关工作人员看望在安哥拉工作的人员

1加强学习交流,诚信服务大众

公司时刻关注国内及合作国家和地区的相关法律法规、国际公约、联合国决议等,掌握法律法规对参与领域的禁止规定、中国对外承诺的义务以及联合国决议的要求。坚持“走出去”,加强与外部的交流学习,准确把握市场行情,避免因为前期准备不足、信息不对称导致的无意识失信行为,从而更好地为大众提供就业服务。


日本斯巴鲁汽车工作人员来公司开展招聘工作

2优化企业供应,注重信用积累

公司注重对外劳务活动的可持续发展,注重长期信用积累,避免出现透支信用的短视行为。公司选择信用较好的企业,与中国十五冶、中国化学集团第三建设有限公司、江西中鼎集团、中铁十五局等国企、央企建立紧密合作伙伴关系,优化自身供应链,为出国人员打造优质、正规、可信赖的就业渠道。


公司工作人员与赴几内亚工作的人员合影留念

3建立预警机制,增强应对能力

公司按照法律法规,核实和明确可能影响自身信用的关键点,并对这些关键点进行有效监测,编写信用风险防范制度,建立内部信用风险预警机制。公司将风险防范与处理和业务有效衔接,在山东省商务厅缴纳三百万元的风险处置备用金,在出现信用风险时,及时跟进沟通,了解事实依据,进行合理处置。


公司在春节期间开展出国就业下乡慰问活动

4履行社会责任,提高企业形象

从一定意义上来说,履行社会责任与建设信用体系具有本质和目标上的一致性。公司对社会责任问题进行了深入地研究和探索,积极解决农村年轻劳动力就业问题,定期下乡进行宣传,向人们普及出国就业知识和出国劳务的注意事项。对于想出国参加工作的贫困家庭,公司采取提供贷款或减少减免部分费用的政策,最终实现“一人出国,全家致富”的目标。

 

26年来,德州德仁人力资源有限公司始终秉持“让老百姓得到实惠、让客户发展得到有力保障、让员工实现梦想”的指导思想,在行业内树立诚信自律的经营理念,倡导企业自律互律、规范经营,被国家人力资源和社会保障部授予“全国人力资源诚信服务示范机构”的荣誉称号。



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